Assédio moral é um dos maiores desafios no ambiente de trabalho. Em 2026, com mais informação e jurisprudências firmadas, o trabalhador tem mais instrumentos para reagir.
O que é assédio moral
● Condutas repetitivas que humilham, constrangem ou isolam o trabalhador
Exemplos práticos
● Exposição pública a vexames
● Críticas constantes sem justificativa
● Isolamento de função
Como provar
● Testemunhas
● E-mails, mensagens, gravações (quando legais)
● Relatos registrados com datas
Consequências jurídicas
● Indenização por dano moral
● Rescisão indireta do contrato de trabalho
Onde denunciar
● RH, ouvidoria, sindicato
● Ministério Público do Trabalho
● Ação judicial
Assédio moral é violação da dignidade e deve ser combatido com firmeza. Não se cale diante da violência psicológica no trabalho: seu direito é ser respeitado.
